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人力资源管理教研室
2016-10-25 19:49   审核人:

人力资源管理教研室简介

人力资源管理教研室成立于2007年7月,主要负责人力资源管理专业的教学与科研工作。人力资源管理教研室主要负责管理人力资源管理专业的教学、实践、科研、建设等工作。目前主要承担《财经应用文写作》、《劳动经济学》、《人力资源管理》、《组织行为学》、《劳动关系与劳动法》、《招聘与人才测评》、《培训与人力资源开发》、《绩效管理》、《薪酬与福利》、《组织与工作分析》、《人力资源专业英语》等多门核心课程的教学。

 在教学和实践中,通过多种活动的开展培养学生的表达能力、沟通协调能力、团队合作和吃苦耐劳精神,特别是注重对学生的人力资源战略与规划、员工招聘与培训开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等专业核心能力的培养。

本专业现有江西远大企业服务公司、江西苏宁云商、江西怀才当遇、南昌人才服务中心等多个校外综合实训基地。近年来,本教研室注重大学生创新创业教育及专业知识技能大赛,获省级大学生创新创业项目多项及全国大学生人力资源管理专业知识技能大赛多个奖项。

近年来,本教研室教师发表科研论文30余篇,承担教育部人文社科基金1项、省级科研课题5项、校级科研课题2项,承担教学研究课题2项。教师积极参加学校各类教学技能方面的比赛,获得佳绩,多人多次获得校优秀教学质量奖,涌现2名校十佳教师。我教研室教师还特别注重增强自己的实践能力,积极参加相关专业职业资格证书的考试和学习,力求做“双师型”教师,因此,这是一支整体素质相对较高、学历职称结构合理、教学经验比较丰富、科研能力较强的教学团队。

 

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江西科技学院管理学院

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